Jak podkreślali przedstawiciele redakcji Dziennika Zachodniego – organizatora konkursu, wyróżnienie zostało przyznane CEDROB FOODS S.A. za dobrą praktykę łączenia jakości produktów z poszanowaniem wartości ludzi, którzy je tworzą. Za zaangażowanie kadry w życie i realizację strategii firmy, wdrożenie świadczeń socjalnych, benefitów i indywidualnych szkoleń, które pozwalają na łączenie celów firmy z rozwojem indywidualnym pracowników.

– Jako producent wysokiej jakości wędlin Duda oraz marek własnych dla wiodących firm detalicznych jesteśmy dumni z przyznanego nam wyróżnienia. Tak naprawdę jest to nagroda dla naszych pracowników. Za to w jaki sposób ze sobą współpracują, w jaki sposób są zaangażowani w tworzenie wysokiej jakości produktów w innowacje w dynamikę tej organizacji. Chciałbym bardzo podziękować pracownikom za wzajemny szacunek i ich codzienny, ogromny profesjonalizm – podkreślał, odbierając wyróżnienie „Pracodawca roku 2023”, prezes Zarządu CEDROB FOODS S.A., Pan Krzysztof Pniewski.

W finałowej gali konkursu wzięło udział wielu znakomitych gości. Wśród nich – obok byłego premiera, profesora Jerzego Buzka, znalazł się również wojewoda śląski, Pan Marek Wójcik.

– Kongres to jest miejsce spotkań przedstawicieli rządów, samorządów, przedsiębiorców, naukowców, dyplomatów. Muszę powiedzieć, zdradzając kulisy pracy kapituły, że w przypadku konkursu jest bardzo podobnie. Zgłoszenia, które otrzymaliśmy to również jest trochę takie miejsce spotkań ludzi z bardzo różnych dziedzin. Staraliśmy się podjąć najlepsze decyzje, kierując się taką zasadą, że menedżer to nie jest tylko przedsiębiorca, to osoba zarządzająca organizacją. Rozumiemy menedżera jako osobę zarządzającą, nadającą kierunki, sprawnie realizującą zadania w organizacji, w której działa – mówił wojewoda śląski Marek Wójcik,  składając swoje gratulacje laureatom tegorocznego konkursu.

Celem konkursu „Menedżer roku województwa śląskiego 2023” jest uhonorowanie menedżerów, którzy wykazali się największą skutecznością w zarządzaniu firmą, co przełożyło się na jej stabilny wzrost i rozwój, a ponadto:

• są cenieni przez swój zespół oraz przez lokalne środowisko biznesowe,
• działają w pełni etycznie, przestrzegając zasad prawnych i reguł zdrowej konkurencji,
• wykazują wrażliwość na potrzeby społeczne tj. prowadzą działalność charytatywną i wspierają lokalne inicjatywy oraz szeroko stosują w praktyce zasady odpowiedzialnego biznesu (CSR).