Dni Bezpieczeństwa, które odbyły się w dniach 21-23 maja 2024 roku, to kolejny przykład, jak spółka przekształca obowiązkowe szkolenia BHP w istotny element kultury organizacyjnej. Jest to inicjatywa, która pokazuje, że edukacja w zakresie bezpieczeństwa może być zarówno pouczająca, jak i inspirująca na każdym kroku. Takie podejście do zarządzania i kultury organizacyjnej może stanowić inspirację dla innych przedsiębiorstw, dając przykład, jak można połączyć wymogi bezpieczeństwa z budowaniem społeczności i angażowaniem pracowników.

Oto, jak Wyborowa Pernod Ricard połączyła bezpieczeństwo z nowoczesnością i zabawą:

• Jednym z kluczowych elementów Dni Bezpieczeństwa były warsztaty dotyczące ochrony przeciwpożarowej i przeciwwybuchowej. W trakcie sesji, pracownicy mieli okazję zapoznać się z najnowszymi technikami i sprzętem służącym do zapobiegania i reagowania na pożary oraz eksplozje. Omówione zostały procedury bezpiecznego postępowania w sytuacjach kryzysowych, z uwzględnieniem specyfiki różnych środowisk pracy — od biur po zakłady produkcyjne. Szczególny nacisk położono na praktyczne ćwiczenia z użyciem gaśnic i systemów przeciwpożarowych, co pozwoliło przećwiczyć właściwe reakcje. Dodatkowo, warsztaty uwzględniły scenariusze potencjalnych eksplozji i sposoby ich unikania, poprzez właściwe zarządzanie materiałami łatwopalnymi oraz monitorowanie i utrzymanie bezpiecznych warunków pracy. Działania te miały na celu nie tylko edukację, ale również budowanie świadomości o znaczeniu codziennych praktyk bezpieczeństwa, które mogą znacząco zmniejszyć ryzyko katastrof.
• Z kolei szkolenia z pierwszej pomocy były okazją do nauki, jak efektywnie reagować w sytuacjach kryzysowych, jak np. udar, wylew czy oparzenia chemiczne, korzystając z nowoczesnych narzędzi takich jak defibrylatory AED. Warsztaty te kładły szczególny nacisk na praktyczne umiejętności, które mogą uratować życie.
• Jednym z najbardziej innowacyjnych elementów programu był BHP Escape Room, który zmienił tradycyjne postrzeganie szkoleń bezpieczeństwa i przeniósł uczestników do interaktywnego środowiska pełnego zagadek i tajemnic. Pracownicy musieli w przemyślany sposób wykorzystać blokady systemu LOTO (Lock-out, Tag-out) by zablokować niebezpieczne energie w maszynach i instalacjach, a następnie odnaleźć wyjście! Każda rozwiązana zagadka przyczyniła się do lepszego zrozumienia zasad bezpiecznej pracy, ucząc jednocześnie, jak ważne jest myślenie analityczne i praca zespołowa w sytuacjach kryzysowych.
• Wellbeing at Work – turnieje na 4-liniowym torze samochodowym zasilanym energią pedałowania nie tylko okazały się świetną zabawą, ale również okazją do nauki o znaczeniu dobrej kondycji fizycznej i psychicznej w pracy. Zmagania te miały na celu promowanie zdrowej rywalizacji i pokazania, jak ważna jest równowaga między pracą, a życiem prywatnym.
• Natomiast strefa kulinarna Food Track stanowiła przestrzeń dla pracowników na regenerację i zacieśnianie relacji, całe wydarzenie pokazało, jak ważne jest połączenie nauki, bezpieczeństwa i dobrej zabawy w jednym miejscu.

Podsumowując, wprowadzając elementy interaktywne i praktyczne podczas Dni Bezpieczeństwa, Wyborowa Pernod Ricard nie tylko zwiększyła zainteresowanie tematyką, ale również zapewniła cenne umiejętności, które mogą uratować życie. Dodatkowo, działania przeprowadzone przez firmę mogą stanowić wzór dla innych przedsiębiorstw w regionie, pokazując, że szkolenia z zakresu bezpieczeństwa nie muszą być monotonne, ale mogą być angażujące i pełne wartościowych treści.