- Niełatwe warunki na rynku krajowym i zagranicznym nie przeszkodziły nam w osiągnięciu satysfakcjonujących wyników. Utrzymaliśmy dynamiczny rozwój, co zaowocowało 6,6% wzrostem przychodów ze sprzedaży rok do roku i zyskiem operacyjnym lepszym o 27,9%. Umocniliśmy pozycję na rynku krajowym. Wprowadziliśmy do sprzedaży 56 nowych produktów – w tym rozszerzyliśmy ofertę produktów bezmięsnych o Hummusy Premium.

Wyroby Sokołowa obecne są na niemal 40 rynkach na całym świecie. Firma wysyła przekąski do USA, jest eksportowym liderem rynku produktów przetworzonych w Wielkiej Brytanii, jak również rozwija ofertę dla kanału HoReCa we Francji. Produkty Sokołowa są też obecne w takich państwach, jak: Zjednoczone Emiraty Arabskie, Republika Kongo, Liban czy Hongkong. Europa Zachodnia pokochała sokołowską wołowinę. W niektórych krajach dynamika sprzedaży elementów wołowych wzrosła w ciągu ostatniego roku o ponad 200%.

Gzella częścią Sokołowa

Niewątpliwie jednym z najważniejszych wydarzeń dla Grupy Sokołów w 2018 roku było przejęcie Grupy Gzella. Zakład produkcyjny Gzella, zlokalizowany w miejscowości Osie, był dla doskonałą inwestycją.

- Dzięki naszemu know-how i relacjom biznesowym, jesteśmy w stanie w pełni wykorzystać potencjał zakładu, którego obecne zdolności produkcyjne pozwalają na produkcję ponad 6000 ton wyrobów miesięcznie – podkreśla Bogusław Miszczuk, Prezes Zarządu Sokołów S.A. Gzella to również dobrze zorganizowana logistyka oraz sieć ponad 200 sklepów własnych. - Już teraz korzystamy z tego, oferując klientom Delikatesów Mięsnych Gzella produkty Sokołowa, a klientom Delikatesów Mięsnych Sokołów - Wędliny z Borów. Z wielką satysfakcją powitaliśmy Pracowników, którzy do nas dołączyli. Niemal 1300 osób, które pracują w spółkach należących do Grupy Gzella to znakomici fachowcy – dodaje Bogusław Miszczuk.

Pracownicy sercem Sokołowa

W minionym roku Sokołów po raz kolejny skupił się na pracownikach.

- Rok 2018, tak trudny dla całej branży mięsnej, pokazał naszą siłę – mówi Bogusław Miszczuk, Prezes Zarządu w Sokołów S.A. - Wiedza i doświadczenie naszych pracowników pozwoliły nam zachować najwyższe standardy pracy i utrzymać dynamiczny rozwój firmy.

Firma wprowadziła szereg rozwiązań, narzędzi i programów, których celem jest rozwój osobisty i zawodowy pracowników. Sokołów wziął udział w międzynarodowym projekcie Graduate Programme, skierowanym do absolwentów szkół wyższych, którzy chcą rozpocząć karierę w Grupie Sokołów. W 2018 roku firma wdrożyła zasady przywództwa, a kontynuacją tej drogi jest rozpoczęcie zakrojonego na szeroką skalę projektu leadershipu nastawionego na nieustanny rozwój menadżerów na każdym szczeblu organizacyjnym. Zorganizowano szereg warsztatów z wykorzystaniem metodyki design-thinking w interdyscyplinarnych zespołach. Ponownie udostępniono Pracownikom platformę do szkoleń on-line.

Podjęte działania znalazły odzwierciedlenie w wynikach badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania Pracowników – Check 2018. Poziom satysfakcji i motywacji, jak również zaangażowania wzrósł w porównaniu do poprzedniego badania i jest dużo wyższy w odniesieniu do benchmarkingu rynku w tym zakresie. Już drugi rok z rzędu Grupa Sokołów S.A. otrzymała prestiżowy tytuł „Solidnego Pracodawcy”. Wyróżnienie to jest dowodem skuteczności prowadzonej systematycznie od lat polityki personalnej, innowacyjnego podejścia oraz potwierdzeniem klarowności i rzetelności działania przedsiębiorstwa.

Rozwój i środowisko

Sokołów modernizuje swoje zakłady produkcyjne. W ubiegłym roku przeznaczono na te działania ponad 118 mln złotych. Celem jest nie tylko zwiększanie mocy produkcyjnych, ale także optymalizacja w zakresie gospodarowania wodą i energią elektryczną, dzięki czemu ograniczony zostaje negatywny wpływ na środowisko. Wybudowana w Sokołowie Podlaskim kotłownia na gaz ziemny w zaledwie 2 lata pozwoliła ograniczyć emisję gazów o ponad 36 900 ton. Stopniowo przeprowadzane są termomodernizacje budynków we wszystkich zakładach produkcyjnych Grupy. Odzyskiwane jest ciepło z urządzeń produkcyjnych i systemów chłodniczych. Firma stara się coraz efektywniej gospodarować energią. Skutkiem tego jest m.in. wymiana tradycyjnego oświetlenia w zakładach na oświetlenie LEDowe.

Plany na kolejny rok

 - Rok 2018 postawił przed nami szczególnie wiele wyzwań. Z satysfakcją mogę stwierdzić, że sprostaliśmy im z sukcesem – podsumowuje Bogusław Miszczuk, Prezes Zarządu Sokołów S.A. - Część z tych trudności będzie nam z pewnością towarzyszyła również w nadchodzącym roku. Stabilna i mocna pozycja firmy oraz przede wszystkim potencjał, który tkwi w naszych Pracownikach, utwierdzają mnie w przekonaniu, że cele, które są przed nami zrealizujemy i utrzymamy dynamiczny rozwoju Grupy Sokołów. Zapewniam, iż nadal będziemy intensywnie pracować nad poszerzaniem asortymentu, tak, aby w pełni usatysfakcjonować naszych Klientów, dostarczając im na co dzień najwyższej jakości produkty.