Coca-Cola HBC liderem czwarty rok z rzędu
Coca-Cola HBC utrzymał tytuł globalnego lidera zrównoważonego biznesu branży napojów w rankingu Dow Jones Sustainability Indices (DJSI).

Po dobrych wynikach w zakresie zrównoważonej działalności w 2016 roku, zwłaszcza w kwestiach zatrudnienia, strategii dla rynków wschodzących, ochrony zdrowia i zdrowego odżywiania oraz w wymiarze ekologicznym, spółka osiągnęła łącznie 90 punktów, co jest wynikiem o 38 punktów lepszym od średniej w tej branży.
Na przestrzeni ubiegłego roku Coca-Cola HBC, we współpracy ze swoimi partnerami, kontynuuje działania na rzecz dalszego ograniczania oddziaływania na środowisko i promowania pozytywnych zmian, poprzez rozwijanie zrównoważonego łańcucha wartości i wspieranie społeczności w celu poprawy ich ogólnego dobrobytu.
Mniej wody i energii
Bazując na postępach poczynionych w ubiegłych latach, w roku 2016 r. ilość wody zużywanej do produkcji litra napoju zmniejszyła się o 3%. Współczynnik zużycia energii również zmniejszył się o 5%, co oznacza, że spółka potrzebuje obecnie mniej energii na wyprodukowanie jednego litra napoju. W roku 2016 odzyskano do recyklingu 37% wszystkich opakowań wprowadzonych na rynek.
Coca-Cola HBC obsługuje około 600 milionów konsumentów na 28 rynkach rozwiniętych, rozwijających się i wschodzących, na trzech kontynentach. W 2016 roku firma zainwestowała 7,3 mln euro, czyli 1,6% swojego zysku przed opodatkowaniem, w liczne projekty mające na celu poprawę dobrobytu społeczności, koncentrujące się na kwestiach ochrony środowiska, gospodarki wodnej i zarządzania nią oraz rozwoju młodzieży, współpracując z ponad 294 organizacjami pozarządowymi.
Najważniejsze wskaźniki zrównoważonego rozwoju w roku 2016:
• zatrudnienie: 31 083 osób
• 35 000 dostawców w łańcuchu wartości
• wydatki na rzecz dostawców: 3,1 mld euro
• łączna kwota zapłaconych podatków: 281 mln euro
• redukcja bezpośredniej emisję gazów cieplarnianych: 6% rok do roku
• udział odpadów na litr wyprodukowanych napojów niższy o 33% w ujęciu rok do roku
• wynik w zakresie trwałego zaangażowania pracowników: 88%
Komentarze